Занимательная игра в самые простые шахматы или как несложно пройти интервью
Нам известно, что перед собеседованием, как правило, все кандидаты нервничают
и переживают. Страдают вопросами: “Смогу ли я без ошибок ответить на поставленные
вопросы?” ”Какие вообще требования у работодателя?” ”Как меня могут спросить и
в общем, как интереснее себя вести на встрече?”. Мой, более чем
,большой, опыт работы в должности директора кадровой компании “Натали” (http://www.jobnatali.com.ua)
(http://www.jobnatali.com) , убеждает меня и всех, кто присоединяется к моим наставлениям,
в правомерности моего подхода.
Интервьюируемым я задаю вопрос: “Вы вообще играли в шахматы, или хотя бы, наблюдали
за этим занятием?». И могли бы Вы выиграть игру, или обыграть вничью с каждым
соперником? Очень
часто получаю ответ, что если я не умею играть, то и выиграть
невозможно. Или, если соперник сильный, то победить его будет
трудно. Но я спрашиваю: “А если Вам будут известны все ходы
партнера, что будет? ” Зачастую, здесь я получаю более оптимистичные ответы. “А
вместо Вас ответные ходы будет делать мастер?” Абсолютно все отвечают, что выиграют.
Добился уверенности, это сейчас больше, чем полдела. (http://www.jobnatali.com.ua)
(http://www.jobnatali.com)
Правило №1. Всех интервьюеров интересуют общеизвестные наборы вопросов, которые
состоят из следующее (т.е. как я Вам и обещал, все шаги
работодателей открыты):
- достаточно хорошо ли Вы знаете само заявление по поводу
будующего труда, график труда, место работы, оклад, режим работы, если будут какие-то
дополнительные положения, то знакомы ли Вы с ними?
- нет ли любых семейных проблем или причин, которые могли бы в дальнейшем
помешать Вам в Вашей профессиональной деятельности?
- подходят ли Ваши трудовые навыки и опыт работы тем
пожеланиям, которые они предъявляют по данной должности?
- как долго сумели бы Вы работать на данной должности?
Итак, главные ходы Вы уже получили, но помните,
кадровик играет белыми, т.е. он первым спрашивает и, как бы, наступает. Вы же
спокойно, наперед зная действие противника, отвечаете (как
бы играя черными). Но хорошо поставьте перед собой цель: “Любой ценой выйти на
испытательный день или испытательный месяц, если понадобиться, даже завтра!!!”
Если Вы зададите перед собой эту задачу и знаете, какие вопросы Вам задаст работодатель,
то и дать ответ на эти вопросы Вам ,будет очень легко:
Белые (работодатель): - Вас удовлетворяет предлагаемый Вам оклад
(хотят получить в ответ “удовлетворяет”, а Вы хотите завтра выйти на предприятие).
Черные (Вы): - О, естественно удовлетворяет. (Ну, вот, Вы уже побеждаете). (http://www.jobnatali.com.ua)
(http://www.jobnatali.com)
Белые (интервьюер): - Будущее предприятие располагается в
дальнем месте, сможете ли Вы доезжать туда не
опаздывая? (Само собой, что работодатель хотел бы, чтобы его
работник приходил на предприятие всегда вовремя).
Правило №2. Помните, что у кадровика не должно появляться чувство вины за то,
что вам может быть в чем-то
плохо.
Черные (кандидат): - Мне очень удобно прибывать до моего нового
места работы, так как есть быстрый маршрут автобуса.
И так далее. Это игра по основной группе вопросов и тогда, если Вы постигните
основные тенденции игры (те ответы, которые хотел бы услышать кадровик), то заиметь
весомое преимущество Вам не составит труда.
Приступаем к середине игры. Что касается Ваших профессиональных данных. Желательно
усвоить правило №3: Если среди тех, кто проводит с Вами собеседование, нет специалистов
такого же уровня, как и Вы, то следует и Выиграть у Вас никто из них не сумеет.
Подтвердить же им свой профессионализм Вам не составит труда. Если Вы убедили
кадровика в том, что Вы
мастер своего дела такого класса, который ему подходит, то Вас попросят прийти
уже на рабочее место. И вот, на предприятии, Вам предстоит доказать Ваш профессионализм.
И не перед интервьюером, а перед такими же, как и Вы, специалистами. Их Вы можете
бояться или нет, принимать или нет и т.д. – определять Вам. Но это будет уже другая
партия.
Пример середины игры:
Белые (кадровик): - Вы сможите сделать расчет заработной платы в системе “1-С
Бухгалтерия”? (что хотел бы получить в ответ работодатель?)
Черные (кандидат): - С системой “1-C Бухгалтерия” я занимаюсь в продолжении шести
лет. Имею практический опыт работы. Часто узнаю почти все дополнения. (И т.п.)
И наконец-то конец партии. Я думаю, что Вы уже сами имеете ответ на
действия белых по поводу того, как долго Вы могли бы работать?.
Вы, например: "Столько, сколько Вам будет нужно", полностью
удовлетворит кадровика и будет означать Вашу
безусловную победу. Поздравляю!!!
В роли мастера выступал Коммерческий директор Одесской по
трудоустройству компании “Натали” (http://www.jobnatali.com.ua) (http://www.jobnatali.com)
Мухрыгин Олег Александрович
